„Heute ist nichts mehr, wie es gestern noch war."

Unter Changemanagement(engl.)/Veränderungsmanagement lassen sich alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten zusammenfassen, die eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Veränderung – zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen – in einer Organisation bewirken sollen. (Def. Wikipedia)

Voraussetzung: Die „Fähigkeit“ in der heute schnelllebigen Zeit mit Veränderungen umzugehen.  

Unternehmen und Mitarbeiter*innen werden häufig mit dieser Erwartungshaltung konfrontiert. Verunsicherung, Blockaden und Stress können die Folge sein.  Breiten sich solche Hindernisse an der Basis in einem Unternehmen aus, dann ist Vorsicht geboten. Mit gebremsten, gehemmten und blockierten Mitarbeiter lässt sich kein Unternehmen führen, welches am Markt Bestand hat, die neuesten Trends erkennt und diese in die Umsetzung bringt.  Doch nur so sind Unternehmen konkurrenzfähig.

Heute wird in erfolgreichen Unternehmen auf die Mitarbeiter*innen gesetzt und es wird Sorge getragen, dass der Kern die Visionen eines Unternehmens, mit voller Kraft und Engagement in die Umsetzung bringt.

Es gibt bereits viele Berichte über die einzelnen Stationen die Menschen psychisch erleben, wenn Änderungen, Ängste und Blockaden auslösen. Doch wie können Mitarbeiter*innen und Menschen im Changemanagement unterstützt werden?             

Eine erfolgreiche Methode ist die Entwicklung der Soft Skills in einem pferdegestützten Coaching.

Wie werden Sie oder Ihr Team mit Veränderungsprozessen umgehen, wenn Sie unterstützende Skills, zum Beispiel in einem Teambuilding gefördert haben? 

Alle notwendigen Kompetenzen für ein erfolgreiches Changemanagement sind bereits in uns vorhanden!

Diese können in einem pferdegestützten Coaching neu entdeckt und gefördert werden.

In einem pferdegestützten Coaching für ein erfolgreiches Changemanagement, welches mit Soft Skills arbeitetet, setze ich das Wesen Pferd als Medium mit ein. Pferde sind unvoreingenommene und wertfreie Trainer, die durch ihr direktes Feedback in den Coachings zeigen, was es noch braucht, um eine Ressource nachhaltig zu verinnerlichen. Durch diese erlebnisorientierte Methode des Coachings, sind Erkenntnisse sofort tief verankert und können so unmittelbar im Alltag angewendet werden.

Diese Methode ist ein großer Unterschied zu herkömmlich, rein theoretisch vermitteltem Inhalt und wird im Rahmen von Einzelcoachings bis hin zu Teambuildings erfolgreich eingesetzt. Pferdegestütztes Coaching in Baden-Württemberg und darüber hinaus.

Sprechen Sie mich gerne an, wenn Sie Interesse an einem Coaching zum Thema Changemanagement haben.

Alexandra Lohr

mobil: 0176-61597864